روانشناسی مدیریت اثر محمود ساعتچی

درباره کتاب روانشناسی مدیریت اثر محمود ساعتچی

کتاب روانشناسی مدیریت نوشته پروفسور محمود ساعتچی، توسط انتشارات ویرایش به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: روانشناسی و مدیریت، جایگاه و قلمرو روانشناسی مدیریت، وظایف و توانمندی‌های مدیران

کار اداری اغلب کار پرجنجال و پردردسر و وقت گیر است. با بالا گرفتن گزارش ها و موضوعات مرتبط به ناکارآمدی سیستم اداری مهم است به این موضوع پرداخته شود که چگونه می توان احساس امنیت را در محیط کاری ایجاد کرد، صداقت را قدرت بیشتر بخشید، ظرفیت کارمندان و مامورین را افزایش داد، و یک رابطه مفید و قدرتمند میان رییس، مدیر و کارمندان دیگر ایجاد کرد. روان شناسی مدیریت عبارت است از مطالعۀ علمی مدیران و رهبران در فرایند هماهنگ سازی فعالیت‌های افراد تحت نظارتشان به منظور دستیابی به هدف یا اهداف از پیش تعریف شدۀ سازمان. بر این اساس وظیفۀ روان شناسی مدیریت مطالعۀ علمی ویژگی‌های شخصیتی مدیران و رهبران اثر بخش، سبک‌های مدیریت و رهبری کارآمد و موقعیت‌های مؤثر در مدیریت و رهبری اثر بخش است.

کتاب حاضر پس از درج مبحث جایگاه و قلمرو روان ‌شناسی مدیریت، مباحثی از این دست شامل می‌شود: مدل‌های رهبری و مدیریت اثر بخش در سازمان؛ سبک‌های مدیریت و رهبری‌ اثر بخش در خانواده؛ شیوه‌های نفوذ در رهبری و مدیریت؛ وظایف و توانمندی‌های مدیران اثر بخش در سازمان؛ سبک‌های اِسنادی مدیران و کارکنان درسازمان، آفت‌های مدیریت و رهبری اثر بخش در سازمان؛ و مدیریت شایعه در جنگ. با دستیابی به پارادایم یا مدل واره معروف به مُناباماس ( مدل نظامند انتخاب و به كارگیری اثر بخش منابع انسانی در سازمان )، كه امكان تدوین و ارائه آن حدود یك دهه قبل به وسیله نویسنده این سطور فراهم آمد و بر این اساس، با ارائه نظریه چند عاملی بهره وری، این سؤال برای ارائه دهنده این مدل واره و نظریه مؤثر مطرح شد كه؛كدام یك از عوامل درون سازمانی مؤثر بر بهره وری شغلی كاركنان،یا كدام عوامل برون سازمانی اثر گذار بر بهره وری سازمانها،كه در نظریه چند عاملی بهره وری و همچنین در مدل واره مربوط به آن، یعنی مُناباماس معرفی شده اند،در افزایش یا کاهش بهره وری یک سازمان فرضی ، بیش از عوامل دیگر اثرگذار هستند. در کتاب حاضر تلاش میشود به این سوال و سوالهای مشابه پاسخ داده میشود.

سرفصل های کتاب روانشناسی مدیریت اثر محمود ساعتچی:

جایگاه و قلمرو روانشناسی مدیریت

تاریخچه مطالعات در زمینه رهبری اثربخش

عوامل موثر در رهبری و مدیریت اثربخش در سازمان

مدل های رهبری و مدیریت اثربخش در سازمان

سبک های مدیریت و رهبری اثربخش در خانواده

شیوه های نفوذ در رهبری و مدیریت

مدیران میانی و اصول رهبری 360 درجه ای

وظایف و توانمندی های مدیران

سبک های اسنادی مدیران و کارکنان و…