مبانی رفتار سازمانی (رفتار و بهره وری سازمانی با نگرشی بومی) اثر محمود ساعتچی

درباره کتاب مبانی رفتار سازمانی (رفتار و بهره وری سازمانی با نگرشی بومی) اثر محمود ساعتچی

کتاب مبانی رفتار سازمانی (رفتار و بهره وری سازمانی با نگرش بومی) نوشته پروفسور محمود ساعتچی، توسط انتشارات ویرایش به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: روانشناسی، رفتار سازمانی، مبانی رفتار سازمانی، بهره وری سازمانی

این کتاب به مطالعه نحوه رفتار ها و فرهنگ های مختلف میپردازد و در ساختار سازمانی اشاره دارد به اینکه وظایف هر بخش چیست و هر فرد چه وظایفی دارد و به چه کسی باید گزارش دهند و به موضوعاتی مثل ارتباط سازمانی و میزان اختیار میپردازد. کتاب مبانی رفتار سازمانی محمود ساعتچی همانگونه که در پیشگفتار کتاب آمده و مولف به آن اشاره کرده است از کتاب های استیفن پی. رابینز به ویژه چاپ پنجم کتاب اصول رفتار سازمانی به عاریت گرفته شده است. کتاب حاضر به نوعی ترجمه اقتباس از کتاب مذکور است و در آن فصل هایی از کتاب حذف و اضافه شده و مطالبی را که با فرهنگ ایرانی سازگاری ندارد و برای مدیران سازمان های غربی نگاشته شده است حذف شده است.

کتاب مبانی رفتار سازمان محمود ساعتچی در 16 فصل تدوین و نگارش شده است:

فصل اول: مقدمه ای بر رفتار سازمانی
در این فصل اصول، اهداف و چالش های رفتار سازمانی مورد بررسی قرار گرفته و در پایان طرح کلی از کتاب ارائه شده است.
فصل 2: اساس رفتار افراد در سازمان
فصل 3: انگیزش شغلی
در این فصل انگیزش و انگیزش شغلی و نظریه های نخستین انگیزش مورد بررسی قرار گرفته و در پایان برنامه ای برای مشارکت کارکنا ارائه شده است.
فصل 4: تصمیم گیری فردی
فصل 5: مبانی رفتار گروه
فصل 6: گروه های منجسم کاری
فصل 7: ارتباطات فردی و سازمانی
در این فصل کارکرد، فرآیند و جهت ارتباطات بررسی شده، سپس به روش های شناخته شده برای برقراری ارتباط پرداخته شده است. در پایان نیز کابردهایی از ارتباطات برای مدیران بیان شده است.
فصل 8: رهبری
فصل 9: قدرت و سیاست
فصل 10: تعارض و مذاکره
فصل 11: مبانی ساختار سازمانی
فصل 12: فناوری و طراحی کار
فصل 13: ارزیابی عملکرد شغلی و نظام های پاداش
فصل 14: فرهنگ سازمانی
فصل 15: تغییر، توسعه، بالندگی یا تحول سازمانی
فصل 16: رفتار سازمانی با نگرش هدفمند، نظامند و بومی
در این فصل خواننده با مشکلات مدیران در ایران آشنا خواهد شد.