مشاوره شغلی (فرایندها و فنون) اثر آمونسون، هریس بولسبی، نایلز ترجمه مهرداد فیروزبخت

درباره کتاب مشاوره شغلی (فرایندها و فنون) اثر آمونسون، هریس بولسبی، نایلز ترجمه مهرداد فیروزبخت

کتاب مشاوره شغلی فرایندها و فنون نوشته نورمن ای. آمونسون، جون هریس – بولسبی، اسپنسر جی. نایلز ترجمه شده به وسیله مهرداد فیروزبخت توسط انتشارات ویرایش به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب : روانشناسی، روانشناسی عمومی، مشاوره شغلی، ایجاد رابطه در مشاوره شغلی

کتاب مشاوره شغلی فرایندها و فنون ترجمه مهرداد فیروزبخت توسط انتشارات ویرایش منتشر گردیده است. این کتاب در 13 فصل تدوین شده است. فصل اول، بنیان کتاب را پی ریزی می کند. در این فصل، اعتقاد به مشاورۀ شغلی کیفی مطرح و افسانه ها و روند های در حال ظهور بررسی می شوند. در فصل اول، مشاورۀ شغلی معرفی می گردد و توضیح داده می شود که مشاوران شغلی باید چه قابلیت هایی داشته باشند. به عنوان مکمل این فصل هم در ضمیمه ب کتاب، قابلیت ها و دستورالعمل های اخلاقی مورد نظر انجمن ملی رشد شغلی آورده شده است. در اکثر اوقات نقطه شروع آموزش مشاوره شغلی آشنایی با نظریه های مشاوره شغلی است. به همین دلیل در فصل دوم کارهای جان ال. هالند، دانالد ابیی. سوپر، جان دی کرومبولتز و رویکرد روایی مارک ال ساویکاس به طور مختصر توضیح داده شده است. این فصل با مورد پژوهی شروع می شود تا نشان داده شود فرآیند مشاوره به فراخور موضع نظری مشاوره چگونه پیش خواهد رفت.

آشنایی با سایر فصول کتاب مشاوره شغلی فرایندها و فنون

در فصل سوم به این نکته پرداخته می شود که مشاوره شغلی چیزی فراتر از یک فعالیت فردی است. در مشاوره شغلی باید متغیر های فردی و بافتاری را در نظر بگیریم. برنامه ریزی شغلی باید در چهارچوب واقعیات اجتماعی و اقتصادی صورت گیرد. قوس تعیین کننده های شغلی دانالد سوپر، رابطه این متغیر ها را به تصویر می کشد. در فصل چهارم اهمیت رابطۀ مشاوره ای و کندوکاور راه های تسهیل این رابطه توضیح داده می شود. در فصل پنجم راه های بررسی نگرانی های شغلی مراجعان بیان می گردد و فصل ششم و هفتم به فرایند کندوکاو می پردازد. در فصل ششم، راه های خودکاوی بررسی می شود. در این فصل، شیوه های پرسشگری، داستان سرایی، استفاده از استعاره ها و سنجش ساخت دار توضیح داده می شود.

در فصل هفتم هم کندوکاور به سوی عوامل بافتاری تر و اقتصادی سوق داده می شود. همچنین به این موضوع پرداخته می شود که هر کس، بازار کار شخصی خود را دارد. شبکه جهانی وب تاثیر چشمگیری بر مشاوره داشته است. در فصل ششم کتاب مشاوره شغلی فرایندها و فنون به نقش حیاتی وب در مشاوره شغلی پرداخته می شود و وب سایت های موجود برای سنجش شغلی و اطلاعات شغلی معرفی می گردد و دستورالعمل هایی برای ارزیابی کیفیت وب سایت ها داده می شود. همچنین راه های استفاده از وب سایت در وضعیت های مشاوره ای بررسی می شود.
برخی از مطالب به صورت تیتروار

عوامل دخیل در دگرگونی های مشاوره شغلی
استفاده از نظریه های شغلی برای کمک به مراجعان
بافت و طراحی شغلی
ایجاد رابطه در مشاوره شغلی
ایجاد جو مهم بودن
مذاکره بر سر اتحاد کاری
تعریف نگرانی های شغلی مراجع
کندوکاو شغلی