خرید کتاب بهداشت روانی در محیط کار (با تاکید بر فشار روانی و فرسودگی شغلی)
کتاب بهداشت روانی در محیط كار نوشته پروفسور محمود ساعتچی، توسط انتشارات ویرایش به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: روانشناسی، روانشناسی کار، سلامت و بهداشت روانی کارکنان، خرید کتاب دست دوم روانشناسی
کتابی را که در دست دارید، ویراست جدید کتاب روانشناسی کاربردی برای مدیران در خانه. مدرسه، سازمان و جامعه است که با حذف بعضی از فصول و اضافه کردن فصولی دیگر، تحت عنوان بهداشت روانی در محیط کار (با تاکید بر فشار روانی و فرسودگی شغلی) به چاپ رسیده است. هر یک از فصول این کتاب براساس نیاز اعلام شده مدیران در کارگاه های آموزشی تشکیل شده برای آنان در زمینه بهداشت روانی در محیط کار، به نگارش درآمده است. در یک سازمان، مدیر سازمان وظیفه دارد که فعالیتهای افرادی که تحت نظارت او هستند را تحت نظر خود داشته باشد. در غیر این صورت هدفی که سازمان برای آن تلاش میکند، تحقق پیدا نخواهد کرد. همچنین باید بگوییم که اگر افرادی که در یک سازمان در حال فعالیت هستند، باید از نظر روحی و جسمی سلامت باشند. در این صورت است که مدیر یک مجموعه میتواند فعالیتهای یک مجموعه را هماهنگ کند و به مرور به هدف خود در مجموعه برسند.
باید بگوییم که این کتاب اولا برای دانشجویانی که در رشتهی روانشناسی درس میخوانند، منبعی بسیار مهم است. همان طور که میدانید بهداشت روانی یکی از مواردی است که در محیط کار، اهمیت بسیار بالایی دارد و برای آن که فعالیتهای یک مجموعه به خوبی پیش برود، لازم است که به اهمیت بهداشت روانی در محیط کار توجه شود. بنابراین افرادی که در رشتهی روانشناسی تحصیل میکنند، باید به این کتاب به عنوان منبعی بسیار مهم نگاه کنند. علاوه بر دانشجویان رشتهی روانشناسی، خواندن کتاب بهداشت روانی در محیط کار نشر ویرایش برای افرادی که به عنوان مدیر در یک مجموعه در حال فعالیت هستند، میتواند بسیار مفید باشد. تمامی مطالب این کتاب به صورتی نوشته شدهاند که نیازهای مدیران را در این مورد در یک سازمان برآورده کند.
مباحث کتاب دست دوم بهداشت روانی در محیط کار (با تاکید بر فشار روانی و فرسودگی شغلی)
سرفصل های کتاب:
فصل اول : سلامت و بهداشت روانی كاركنان
فصل دوم : فشار روانی شغلی
فصل سوم : فرسودگی شغلی كاركنان
فصل چهارم : فشار روانی فرسودگی شغلی
فصل پنجم : نشانه ها ، طبقه بندی و شيوع پريشانی های روانی
فصل ششم : شخصيت های نابهنجار در سازمان
فصل هفتم : ترور شخصيت كاركنان در سازمان
فصل هشتم : اعتياد كاركنان در سازمان
فصل نهم : شخصيت سالم و احساس خوشبختی
فصل دهم : وظايف و نقش مشاور كاركنان
فصل يازدهم : چكيده رويكردهای مشاوره و روان درمانی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.