خرید کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی اثر محمود ساعتچی
معرفی و نقد ، بررسی کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی اثر محمود ساعتچی
کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی اثر محمود ساعتچی توسط انتشارات ویرایش به چاپ رسیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب دبیران خدمت شما عرضه میگردد.
موضوع کتاب: روانشناسی،روانشناسی بهره وردی، خرید کتاب دست دوم روانشناسی
مباحث کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی اثر محمود ساعتچی
کتاب حاضر دربارة روانشناسی بهرهوری راهبردی نوشته شده و در آن پنج دسته از عوامل اثرگذار بر بهرهوری سازمانی و بهرهوری ملی معرفی گردیده است. پنج دسته از عوامل عبارتاند از: «عامل محور»، «عوامل درونسازمانی اصلی»، «درون سازمانی مکمل»، «برون سازمانی» و «برون مرزی جهانی».
هدف اصلی نویسنده از انتشار این کتاب آشنا ساختن دانشجویان رشتههای مختلف روانشناسی با مدیریت و مهندسی صنایع با نگرشی هدفمند و بومی جهت آسیبشناسی موانع انسانی و مدیریت راهبردی موانع بهرهوری در سازمانها بوده است.
این کتاب در چهارده فصل تنظیم شده و محتوای هر فصل با توجه به مفاهیم اساسی «نظریه چند عاملی بهرهوری» و مدلواره مرتبط با آن به مفاهیم اساسی «نظریه چندعاملی بهرهوری» و مدلواره مرتبط با آن «مناباماس» (مدل نظاممند انتخاب و به کارگیری اثربخش منابع انسانی در سازمان) تدوین یافته است.
از زیر مجموعة مباحث طرح شده در کتاب میتوان: به انتخاب علمی کارکنان، نگرشهای مبتنی بر خردسال آموزی و بزرگسال آموزی، عوامل فردی مؤثر بر بهرهوری سازمانی، ارزشیابی مشاغل و تعیین مشوقهای مالی و… اشاره کرد.
این كتاب شامل چهارده فصل است و محتوای هر فصل نیز باتوجه به مفاهیم اساسی
«نظریه چندعاملی بهرهوری» و مدل واژه مرتبط با آن (مُناباماس) ارایه گردیده است. چون امكان ارایه همه مطالب و موضوعهای مورد نظر نویسنده در یك كتاب مقدور نبود،
بنابراین، تصمیم گرفته شد، موضوعهای اصلی كتاب تا حد امكان خلاصه و فهرستوار، ارایه گردد.
در کتاب روانشناسی بهرهوری راهبردی: آسیبشناسی و مدیریت راهبردی عوامل و موانع انسانی بهرهوری شغلی کارکنان و سازمان، پنج دسته از عوامل یعنی؛ عامل محور، عوامل درون سازمانی اصلی،
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.