نمایش 1–24 از 59 نتیجه
مبانی رفتار سازمانی (رفتار و بهره وری سازمانی با نگرشی بومی) اثر محمود ساعتچی
کتاب درآمدی بر نظریه های مدیریت دولتی اثر رضا طهماسبی انتشارات سمت
کتاب ارتباطات انسانی جلد دوم اثر دکتر علی اکبر فرهنگی
کتاب رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها کاربردها جلد سوم اثر استیفن پی رابینز
کتاب رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها کاربردها جلد دوم اثر استیفن پی رابینز
کتاب رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها کاربردها جلد اول فرد اثر استیفن پی رابینز
کتاب مبانی رفتار سازمانی اثر استیفن پی رابینز ترجمه علی پارسائیان
کتاب اصول بازاریابی جلد دوم اثر فیلیپ کاتلر با ترجمه علی پارسائیان
کتاب مدیریت استراتژیک اثر فرد آر دیوید با ترجمه سیدمحمد اعرابی
کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی اثر دکتر سید مهدی الوانی
کتاب رفتار سازمانی اثر اس اس خانکا با ترجمه غلامرضا شمس مورکانی
کتاب سازمان استراتژی محور اثر رابرت اس کاپلان با ترجمه پرویز بختیاری
کتاب مدیریت رفتار سازمانی اثر محمد علی حقیقی نشر ترمه
کتاب رفتار سازمانی ویرایش جدید مورهد گریفین ترجمه الوانی
کتاب مجموعه سوالات ارشد مدیریت جلد اول نگاه دانش
وضعیت کتاب |
کتاب نو, کتاب دست دوم |
---|---|
نویسندگان |
آرمان اشراقی, امید محمودیان, حسین جلیلیان, سیدجواد سیدجوادین, علیرضا امیرکبیری, محسن نظری |
ناشر | |
سال چاپ |
1401 |
تعداد صفحات |
864 |
قطع کتاب |
وزیری |
نوع جلد |
شومیز |
کتاب دست دوم مجموعه سوالات ارشد مدیریت جلد سوم نگاه دانش
کتاب زبان تخصصی مدیریت و MBA اثر ناصر عسگری
کتاب ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت جلد اول اثر مسعود نیکوکار
کتاب آموزش گام به گام مدیریت مالی اثر رضا مناجاتی
کتاب برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات اثر دکتر علی حاج شیرمحمدی
کتاب 2000 پرسش مدیریت سرمایه گذاری و ریسک اثر رضا مناجاتی
کتاب 2000 تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام نگاه دانش
کتاب مدیریت عمومی اثر دکتر علی علاقه بند
مدیریت عبارت است از فرایند بهکارگیری کارا و اثربخش منابع مادی و انسانی زیر نظام ارزشی پذیرفته شده آن جامعه با عنایت به اصولی چون برنامهریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل و نظارت بر اساس هدفهای از پیش تعیین شده «ا.م. ا».
تاکنون، تعاریف متعددی برای مدیریت ارائه شدهاست. برخی از مهمترین تعاریفی که ارائه شده، به قرار زیر است:
هنر انجام کار به وسیله دیگران
فرایندی که طی آن تصمیمگیری در سازمانها صورت میپذیرد
انجام وظایف برنامهریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل
علم و هنر هماهنگی کوششها و مساعی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانی
بازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیمگیرنده و رابط برای اعضای سازمان
مجموعه ای از عملیات آگاهانه و مستمر برای موفقیت یک سازمان می باشد