خرید تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی اثر استیفن رابینز
کتاب مدیریت تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز با ترجمه سیدمهدی الوانی، دکتر حسن دانایی فرد، توسط انتشارات صفار به چاپ رسیده است و توسط فروشگاه اینترنتی کتاب دبیران خدمت شما ارائه می گردد.
این کتاب دارای راهنمای جامع می باشد که با عنوان “راهنمای جامع تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی” به چاپ رسیده است که در سایت آژانس کتاب معرفی شده و می توایند در قسمت جلد های دیگر این کتاب را به سبد خرید خود اضافه کنید
موضوعات کتاب تئوری سازمان دانایی فرد
فصل اول – کلیات شامل
- تعاریف
- چرا نظریه سازمان را مطالعه می کنیم؟
- استعاره زیستی
- دیدگاه سیستمی
- دیدگاه چرخه حیات
فصل دوم – سیر تطور نظریه سازمان :
- ایجاد یک چارچوب
- نظریه پردازان اولیه ( فردریک تیلور ، هنری فایول ، ماکس وبر و دیویس )
- نوع دوم ( آلتون میو ، چستر بارنارد ، داگلاس مک گریگور ، وارن بنیس )
- نظریه پردازان نوع سوم ( هربرت سایمون ، کتز ، کان )
- نظریه پردازان نوع چهارم ( مارچ و سایمون)
فصل سوم – اثربخشی سازمانی شامل :
- اهمیت اثربخشی سازمان
- رویکرد نیل به هدف
- سیستمی
- رویکرد ذینفعان استراتژیک
- رویکرد ارزش های رقابتی
- مقایسه رویکردهای چهارگانه اثربخشی
فصل چهارم کتاب تئوری سازمان – ابعاد ساختار سازمانی شامل
- پیچیدگی
- رسمیت
- تمرکز
فصل پنجم – استراتژی شامل :
- تعریف
- نظریه معاصر در مورد استراتژی
- محدودیت های تعیین کننده بودن استراتژی
- رابطه صنعت و ساختار
فصل ششم – اندازه ی سازمان شامل:
- تعریف
- طرفداران تعیین کننده بودن اندازه سازمان
- انتقاداتی بر تعیین کننده بودن اندازه سازمان
- نتیجه گیری در رابطه اندازه و ساختار
- چه اندازه ای بزرگ است؟
- موضوعات ویژه در ارتباط با اندازه سازمان
فصل هفتم – فناوری شامل :
- تعریف
- پژوهش وودوارد
- عدم اطمینان محیطی
- نقش تامسون در تعریف و سنجش فناوری
- ترکیب نظریه ها
- فناوری و ساختار
فصل هشتم – محیط شامل :
- تعریف
- پژوهش های سازنده درباره محیط
- ترکیب نظریه ها
- خاصیت تعیین کننده بودن محیط
- رابطه محیط و ساختار
فصل نهم – قدرت ، کنترل شامل :
فصل دهم – انواع ساختارهای سازمانی شامل :
یازدهم – بوروکراسی ؛ نگاهی دقیق شامل :
فصل دوازدهم کتاب تئوری سازمان – ادهوکراسی شامل :
سیزدهم – مدیریت فناوری و طراحی شغل شامل :
چهاردهم – مدیریت محیط شامل
پانزدهم – مدیریت تغییر سازمانی شامل :
شانزدهم – مدیریت تعارض ساختمانی شامل :
هفدهم – مدیریت فرهنگ سازمانی
هجدهم – مدیریت تکامل سازمانی
نوزدهم – سازمان ها در آینده
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.